2月11日，公司在電教室組織生產系統班長及以上職務人員及全體后勤輔助科室人員觀看了《向濰柴集團和譚旭光同志學習大會》的視頻資料活動。引導公司各部門學習先進、爭當先進，大力營造激情干事創業濃厚氛圍，進一步推動公司實現高質量發展。

　　隨后，公司各部門根據譚旭光同志的講話以及結合董事長2018年度工作總結報告中提出的“擔當作為、創新工作、下大決心、出大力氣、奮力拼搏”工作要求，結合各自實際工作，分部門討論分析了2019年工作目標計劃的實施落實，以及各自對本職工作的認識和感悟，并派學習代表進行了分享交流。

安全環保部代表宋立軍分享學習心得體會

甲酯車間代表李洪國分享學習心得體會

技術中心代表王鵬分享學習心得體會

營銷部門代表孟占英分享學習心得體會

　　活動最后，董事長劉修華做了總結發言和動員講話。   

   “心無旁騖攻主業”，自公司成立以來，始終堅持發展綠色精細化工產品產業鏈為導向，立足資源的綜合高效開發利用，專注大宗化工產品、副產品的開發，實現了大宗化工產品、副產品向高端精細化工產品的轉化，這是我們立足主業進行的價值提升創造。濰柴的成績是巨大的，我們的成績也是顯著的。

   “不養閑人、不留懶人、不用庸人”，對于碌碌無為、逃避工作、阻礙公司發展的人，未來面臨被淘汰的可能。一個企業的成績，一定是一個團隊奮力進取的結果，元利發展到現在的規模，離不開元利每一位員工的努力和付出。

   “積極進取、持續提高、追求美好”，任何一項工作的開展，都應是不斷進取、不斷提高的，我們要學習濰柴人一刻不能拖、一天不能等的緊迫感、使命感、責任感，“一天當兩天半用”，把全部心思和精力用在“干”上，實現屬于我們自己的“元利夢”。

   “刀在石上磨、人在事中練”。元利經過16年的發展，始終以技術創新為依托，以成為世界優秀的綠色精細化工企業為目標，時至今日我們取得了一定的成績，并得到了社會各界的認可。“幸福是奮斗出來的”，而奮斗本身就是一種幸福，只要我們大家心往一處想、勁往一處使，不斷朝著我們的目標邁進，未來一定屬于我們。