為推動人才發展項目順利實施，打造一支視野廣、素質高、專業強、管理優的基層管理隊伍，元利化學集團成立“骨干員工能力提升進修班”，并于2023年6月19日舉行了開班儀式，參加開班儀式的有集團公司總經理秦國棟，啟勢商學首席顧問陸久剛、資深顧問李悅勇、王巢真，以及各公司骨干員工。

活動開始，啟勢商學的老師對骨干員工培養計劃進行了推進說明，老師從人才培養“1-7-2”學習、實踐、輔導基本法則切入，闡明培養的重點與培養方式，明確項目的關鍵是結合實際工作提升和完善人員的認知結構。

總經理秦國棟為開班儀式致辭，他強調，本著激勵性、價值性、課程效果保證的原則，進修班實行開放式運行模式，班級的建立是為了使中層管理人員以及工作表現積極、有明確培養計劃的后備員工能夠得到更好的理論知識的提升和行為上的訓練，從而進一步擔大任、挑大梁，在公司快速發展過程中發揮更大價值，同時做好人才的儲備，支撐公司不斷發展，更快更穩的實現公司的三年目標、五年規劃。

隨著一聲響亮整齊的問好，骨干員工能力提升進修班正式開始了為期兩天的《角色認知與職業發展》課程學習，陸久剛老師帶領學員從管理定義、職責認知、工作職責、工作模型、職業化工作、自我驅動等方面互動、研討，使學員突破慣性思維，對團隊管理要點、個人能力與未來職業發展方向有了更清晰的認知。

學習開展過程中，融合小組研討成果展示與老師引導分析總結，營造了無邊界的學習氛圍，學員們激情昂揚、主動參與，志在拓寬個人知識賽道，力爭成為在專業領域懂管理、在管理領域專業強的全面發展型人才，充分發揮骨干員工的中流砥柱作用，為公司百億目標的達成添磚加瓦。