6月18日上午，元利化學集團順利召開2024年人才發展項目結項會議，集團董事長、各公司總經理以及各高管領導出席會議，人才發展項目項目組外部專家、“經營班”、“骨干班”、“新銳班”學員悉數參加會議。

【結項匯報】

公司副總經理王萍做項目概況總結

       王萍經理從項目回顧與成果、經驗總結與分享、未來展望與計劃三個方面，對人才發展項目的整體運營進行了總結，她提到，人才發展項目的啟動，是我們意識到了人才梯隊的打造，是公司加快高質量發展的內在要求，也是公司應對更加激烈市場競爭的關鍵資源，更是公司可持續發展的必然選擇。未來，我們將繼續深化人才發展項目的實施成果，繼續堅持以客戶為中心，注重員工的實際需求和發展潛力，為員工提供更加精準化、個性化的學習成長和發展機會。

“經營班”項目成員做成果發表

“經營班”學員代表做成長報告

“骨干班”項目成員做成果發表

“骨干班”學員代表做成長報告

       歷時一年，三個班級以集中受訓為基礎，以能力提升為目標，實行學戰交替、滾動練習的模式，通過一系列的學習培訓、研討實踐、讀書提智、業績改善，提升了高管團隊的經營意識和能力，培養和識別了更加優秀的初、中級管理者，項目的實施不僅提高了員工的專業素質和綜合能力，也增強了團隊的凝聚力和向心力，新銳力量人才工程的實施更為公司未來發展建設優質的“人才蓄水池”打下良好基礎。

【競賽結果】

“經營班”三組榮獲“優秀小組”獎

“骨干班”四組榮獲“優秀小組”獎

【結業證書頒發】

“經營班”學員順利結業

“骨干班”學員順利結業

       最后，董事長做總結發言，他從市場競爭日趨激烈，行業內卷嚴重，以及技術創新能力不足等方面，分析了當前面臨的各項挑戰，他強調：未來，我們需要更加關注全球發展政策和市場環境的變化，圍繞公司發展的戰略目標，進行業務的延伸和調整，一是加強人才戰略的實施，二是推動技術創新和產業升級，三是加強市場研究和拓展，四是強化員工隊伍建設和協作。

       元利的發展要依靠更加優秀的人才隊伍，同樣的，作為元利的員工要想元利好、說元利好、為元利好，我們要認識到元利好我們大家才好，我們大家都好，元利才真好。

       工作有尊嚴，生活有體面，未來前景光明的元利已經逐漸展現在我們面前。